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创建一个综合性的训练制度和工作人员的发展在这家公司。
25.08.2007
创建一个综合性的训练制度和工作人员发展为一家公司设计的教育过程。 6月21日至22日，从10:00至18:00教练机，克伦里克特，德语biznes - trener buroakzent合伙公司。前经理人，选择所需的训练计划，必须进行认真的准备。对她是如何举行识字，学习效果，将取决于整体。 tseleorientirovannaya系统的训练计划，在公司发展目标和任务的公司。贡献的学校制度。 -企业组织结构和培训计划，为不同的目标群体。 -学习目标和具体目标，每一个目标群体-优先顺序，为每一个组。沟通的群体-预期结果为目标群体的评价指标体系的研究学习成果为目标群体的制度和程序，以保持好处训练中的组织。编写学习和建设进程。分析训练的各个目标群体的需要。 -来源和工作方法，工作，在各个层次。 " -准备培训项目的目标群体。必要步骤的条件下，为筹备和进行项目评价的源代码级参与者。方法形式。歌剧-训练目的。语言训练任务。工作提供组织支持学习过程-评价方法提出了节目。 -组织培训-工作与经理人参加了培训-是无与伦比的。动机来参与这项活动，要克服阻力训练。-如何保证教育质量？评价后t r en i ngovoe护送-形式和方法获取反馈教学质量。 -演示结果客户的训练方法和程序的有效性进行评估培训。 -类型和形式后t r eningovogo护送。-控制方法及维护应用与会者接受培训在工作场所技能的参与者：人事经理，专家，在发展与人员培训， trening - menedzhery由于训练上，与会者将学习到： -理解建设系统业务作为一个学习型组织-有效地把目标和普及教育的目标，目标群体。 -编写有针对性的培训课程。 -建立有效的关系，与客户的供应商。 -用来评估拟议的课程。 -评价标准的教育。搁置后t re n ingovuyu诊断。学费费： 500欧元（包括增值税）为1参与者有了参与的2名或更多的人从一间公司，以及客户有一个常设的折扣。
联络人: 陈少lisenkova
网站: http://www.buro-akzent.ru/
电子邮件: lisenkova@buro-akzent.ru
市: 莫斯科
电话: 8-916-463-61-83
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